Ochrona fizyczna
Opis funkcji- Wspomagane komputerowo planowanie grafików służb na obiektach
- Minimalizacja nadgodzin – zgodność z nowym kodeksem pracy
- Pełne rozliczenie czasu pracy
- Gotowa lista godzin etatowych i zleceniowych do wypłat dla agentów
- Rejestracja służb w palmtopach na obiektach wielkopowierzchniowych z transmisją GPRS do centrali
- Kartoteki wyposażenia obiektów i wyposażenia osobistego agentów ochrony z możliwością analizy okresu używalności umundurowania
- Bezpośrednie fakturowanie na podstawie wypełnionych grafików
- Forecast – planowane przychody z ochrony na miesiąc lub rok dla wszystkich obiektów
- Kontrola wysokości stawek zleceniowych pracowników z koniecznością ich akceptacji powyżej limitu
- Przekazywanie godzin do wypłaty do programów HR (*)
- Sygnalizacja nowych nieobecności dla kierowników ochrony (*)
- Automatycznie zakładanie kartotek pracowniczych (*)
- Kontrola czy w planowanym/wykonanym czasie ochrony pracownik posiada obowiązującą umowę etatową lub zleceniową
- Sygnalizacja kierownikom ochrony osób, które posiadają etat a nie są uwzględnione w planowaniu ochrony
- Brak możliwości zapisu grafiku, gdzie jedna osoba pracuje jednocześnie w dwóch miejscach
- Definiowalna maksymalna długość dyżuru na etacie
- Kontrola czasu odpoczynku pomiędzy dyżurami etatowymi
- Ostrzeżenie w przypadku zapisu grafiku służby niezgodnego z planowaną ochroną wynikającą z umowy z klientem
- Możliwość wpisania dyżurów wypłacanych pracownikom, a niefakturowanych, np. szkolenie, z koniecznością podania przyczyny niefakturowania
- Możliwość wpisania dyżuru bez wypłaty dla pracowników, z zachowaniem fakturowania klienta
- Naliczanie prowizji kierowników ochrony od dochodu z obiektu po zapłacie za faktury
- Rejestracja wizyt kierowników ochrony na obiektach
- Rejestracja dodatkowych kosztów ochrony, np. należności za korzystanie z telefonu klienta
- Możliwość wprowadzania i fakturowania zestawień dla załóg interwencyjnych
- Możliwość naliczanie opłacalności obiektu w oparciu o dochody i koszty (wynagrodzeń (*), ochrony)
(*) wymagany interfejs z programem HR